Должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и Должностная инструкция офис -менеджера типографии. На должность.
Должностные обязанности Руководство отделом контроля качества ( микробиологическая и. Знание программ: Microsoft Office, Outlook; Знание требований стандартов ISO 9001;. Ассистент менеджера по качеству.
Издание: третье. Должностная инструкция в соответствии с международными стандартами ИСО серии 9000. • Положениями Основными должностными обязанностями старшего преподавателя кафедры являются: Осуществление руководства над подготовкой ассистентов к проведению занятий.
Министерство образования и науки Республики Казахстан Казахский национальный педагогический университет имени Абая
МС ИСО 9001: 2008, внутренними нормативными документами. настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим Казахстан», «О всеобщей воинской обязанности и военной службе», Организует учет успеваемости студентов через офис - регистраторов и эдвайзеров.
2015 – год оптимизации полиграфических процессов и автоматизации управления типографией. Внедрение программных решений ASystem или PrintEffect позволяет повысить управляемость производства любых видов полиграфической продукции, а интеграция с дополнительными инструментами ASystemTouch - производственного учета, ASystemMail - инструмента обслуживания клиентов...
Прежде всего, должностная инструкция — ценный источник информации стратегией бизнес-центра №1», - Стандарты системы ISO должностные обязанности / вовлеченность в бизнес-процессы. Офис не обязателен ассистента директора по маркетингу и продажам, ассистента.
Должностные обязанности Ведущий менеджер по качеству ( ISO 9001, ISO 22000 HACCP) мясомолочный факультет) Продвинутый пользователь Microsoft office, Опыт работы: пищевое. Ассистент менеджера по качеству.
Министерство образования и науки Республики Казахстан Казахский национальный педагогический университет имени Абая национального имени Абая С.Ж. Пралиев 2010 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДЕКАНА ФАКУЛЬТЕТА ДИ КАЗНПУ (ППС) - 1 Алматы 2010 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Декан осуществляет непосредственное управление деятельностью факультета. Подчиняется ректору, проректорам университета и начальнику учебного управления. 1.2. Назначение на должность декана и освобождение от должности декана производится приказом ректора на основании решения Ученого совета университета. 1.3. Декан руководит всей деятельностью факультета, организует все виды работ на факультете, несет ответственность за его состояние и результаты его работы, представляет факультет во всех подразделениях университета, ежегодно отчитывается о работе факультета на общем собрании коллектива или на заседании Ученого совета факультета. 1.4. Декан факультета контролирует состояние и использование закрепленных за факультетом учебных, научных и производственных помещений; осуществляет контроль работы хозяйственных служб факультета; осуществляет контроль за проживанием обучающихся в общежитии, организует в нем воспитательную работу. 1.5 В своей деятельности декан руководствуется: • законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы образовательной деятельности; • Уставом Университета и положением о факультете; • Решениями Ученого совета университета; • приказами, распоряжениями ректора; • внутренними нормативными документами университета; • МС ИСО 9001: 2008, внутренними нормативными документами системы менеджмента качества; • настоящей должностной инструкцией. Во время отсутствия декана его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель декана по учебной работе, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. 2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ 2.1. На должность декана факультета назначается лицо, имеющее высшее образование, наличие ученой степени, ученого звания, академической степени доктора PhD (доктора философии), стаж работы на педагогику, физиологию, психологию; методику профессионального обучения; современные формы и методы обучения и воспитания студентов; основы экономики, законодательства о труде; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; политику и цели Университета в области качества, внутренние нормативные документы, документы системы менеджмента качества. 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ лекций. 3.1. Организует и проводит учебную и учебно-методическую работу по всем видам учебных занятий, кроме 3.2. Участвует по одному из направлений научно-исследовательской работы кафедры. 3.3. Под руководством профессора, доцента или старшего преподавателя разрабатывает или принимает участие в разработке методических пособий по видам проводимых занятий и учебной работы. Принимает активное участие в воспитательной работе со студентами. Принимает участие в руководстве и организации научно-исследовательской работы студентов. Принимает участие в профессиональной ориентации школьников. 3.4. Принимает активное участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, оборудования учебных подразделений и лабораторий. 3.5. Контролирует соблюдение студентами правил по охране труда и технике безопасности и противопожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении лабораторных работ и практических занятий. 3.6. Под руководством профессора, доцента, старшего преподавателя (куратора дисциплины) организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий. Формирует у студентов навыки работы с учебной, специальной, научной литературой, пособиями, учит самостоятельно проводить эксперименты и обобщать полученные результаты. 3.7. Участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, в том числе и международных, при направлении от кафедры. Подготавливает и представляет отчет о выполнении индивидуального плана. 3.8. Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 3.9. Осуществляет иную деятельность, предусмотренную Уставом высшего учебного заведения. 4. ПРАВА Преподаватель имеет право: 4.1. Вносить на рассмотрение высшего руководства Университета предложения по совершенствованию образовательной деятельности, по улучшению деятельности предприятия по соответствующим вопросам, в том числе касающимся системы менеджмента качества. 4.2. Участвовать в заседаниях кафедр, научно-методических семинарах кафедр, посещать занятия преподавателей по согласованию с заведующими кафедрами. 4.3. Пользоваться лабораториями, кабинетами, читальными залами, библиотеками, а также услугами компьютерных классов. 4.4. Участвовать в подготовке проектов документов, связанных с деятельностью факультета и кафедры. 4.5. Знакомиться с проектами решений руководства Университета, касающимися его деятельности. 4.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.7. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений Университета, получать от руководителей структурных подразделений Университета (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 4.8. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя). 4.9. Требовать от своего непосредственного руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.20. Осуществляет общее руководство научно -исследовательской работой студентов, проводимой на кафедрах, в лабораториях, научных студенческих кружках, научных студенческих обществах. 3.21. Организует связь с выпускниками факультета, изучение качества подготовки специалистов, выпускаемых факультетом. 3.22. Обеспечивает в процессе обучения внедрение дифференцированной и индивидуальной подготовки, основанной на планах и программах различной длительности и интенсивности обучения. 3.23. Осуществляет координацию деятельности учебных и научных подразделений, входящих в состав факультета. 3.24. Определяет кадровую политику на факультете. 3.25. Осуществляет совместно с заведующими кафедрами подбор кадров профессорско-преподавательского, научного и учебно вспомогательного персонала. Представляет ректору кандидатов на назначение заместителей декана и распределяет между ними обязанности. 3.26. Организует и проводит учебно-методические межкафедральные совещания, семинары, научные и научно методические совещания и конференции. 3.27. Организует, контролирует и принимает участие в международной учебной и научной деятельности в вузе. 3.28. Отчитывается о своей работе перед ученым советом факультета, а также перед ученым советом вуза по основным вопросам учебно- воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической деятельности факультета. 3.29. Организует работу и осуществляет контроль над научно- методическим сотрудничеством кафедр и других подразделений факультета с учебными заведениями, предприятиями и организациями. 3.30. Обеспечивает связь с однопрофильными учреждениями, организациями образования с целью совершенствования содержания, технологии и форм организации обучения студентов. 3.31. Организует и внедряет инновационные технологии обучения, применение технических средств обучения. Проводит работу по укреплению и развитию материально -технической базы факультета. 3.32. Выносит на рассмотрение совета факультета вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки студентов. 3.33. Контролирует выполнение студентами и работниками кафедр правил охраны труда и техники безопасности, промышленной санитарии и противопожарной безопасности. 3.34. Ведет все виды учебных занятий, руководит дипломными проектами, практикой студентов. 3.35. В пределах своей компетенции издает распоряжения и указания, обязательные для всех студентов и сотрудников факультета. 3.36. Представляет ежегодный отчет о результатах учебной, научной деятельности факультета. Осуществляет иную деятельность, предусмотренную Уставом высшего учебного заведения. 4. ПРАВА Декан факультета имеет право: 4.1. Требовать от профессорско-преподавательского состава, студентов и сотрудников факультета соблюдение всех требований, касающихся норм учебной дисциплины и правил внутреннего распорядка Университета. 4.2. Применять меры дисциплинарного наказания и поощрения студентов в рамках своих полномочий и существующего законодательства. 4.3. Действовать от имени факультета, представлять его интересы во взаимоотношениях ’ с иными структурными подразделениями Университета, другими организациями и органами власти по вопросам, входящим в его компетенцию. 4.4. Вносить на рассмотрение высшего руководства Университета предложения по совершенствованию образовательной деятельности, по улучшению деятельности предприятия по соответствующим вопросам, в том числе касающихся системы менеджмента качества. 4.5. Участвовать в подготовке проектов документов, связанных с деятельностью факультета. 4.6. Знакомиться с проектами решений руководства университета, касающихся его деятельности. 4.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.8. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений Университета, получать от руководителей структурных подразделений Университета (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 4.9. Вносить на рассмотрение ректора Университета представления о назначении, перемещении, увольнении заведующих кафедр, работников деканата, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий. 4.10. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя). 4.11. Обращаться в руководство Университета с предложениями по любым вопросам, касающимся функций факультета, принимать согласованные решения по направлению деятельности факультета в рамках существующего законодательства, Устава Университета и настоящего положения. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Декан факультета несет ответственность: 5.1. За ненадлежащее выполнение указаний и поручений руководства и не - соблюдение необходимых условий труда для работников. 5.2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим Трудовым кодексом Республики Казахстан. 5.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Республики Казахстан. 5.4. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан. 5.5. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил безопасности и техники безопасности в соответствии с действующим законодательством. 5.6. За поддержание и актуализацию системы менеджмента качества Университета, выполнение соответствующих процедур системы менеджмента качества. Министерство образования и науки Республики Казахстан Казахский национальный педагогический университет имени Абая С.Ж. Пралиев 2010 г. «УТВЕРЖДАЮ» Казахского национального имени Абая ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДЕКАНА ПО УЧЕБНОЙ РАБОТЕ ДИ КАЗНПУ (ППС) - 2 Копия Код Издание Разработал Жумагулов Б.С. Согласовал Ермагарбетов М.Е. Ди КАЗНПУ (ППС)-2 Жайлаубаева/) А второе Скиба М.А. Тилеубергейов Е.М. Алматы 2010 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Заместитель декана по учебной работе назначается и освобождается от занимаемой должности приказом ректора по представлению декана факультета. 1.2. Заместитель декана по учебной работе непосредственно подчиняется декану факультета и выполняет поручения декана. 1.3. Основной задачей заместителя декана по учебной работе является обеспечение учебного процесса и научной работы на факультете. 1.4. В своей деятельности заместитель декана по учебной работе руководствуется: • законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы образовательной деятельности; • Уставом Университета, положением о факультете; • приказами, распоряжениями ректора; • внутренними нормативными документами системы менеджмента качества; • настоящей должностной инструкцией. 1.5. Во время отсутствия заместителя декана его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый исполняющий обязанности, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. 2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ 2.1. На должность заместителя декана факультета назначается лицо, имеющее высшее образование, как правило, наличие ученой степени, ученого звания, академической степени, стаж работы на руководящих должностях в организациях образования или по специальности не менее 3 лет. 2.2 .Заместитель декана должен знать: - Конститу цию Республики Казахстан; - законы Республики Казахстан «Об образовании», «О науке», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», «О всеобщей воинской обязанности и военной службе», «Трудовой кодекс РК» и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы функционирования и развития системы высшего образования; - теорию и методы управления образовательными системами; - порядок составления учебных планов; - правила ведения документации по учебной работе; - педагогику, физиологию, психологию; - методику профессионального обучения; - современные формы и методы обучения и воспитания студентов; - основные научные проблемы по соответствующей специальности; действующие нормативные документы по переподготовке и повышению квалификации кадров; •• государственные общеобязательные стандарты образования; - основы экономики, законодательства о труде; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; - политику и цели Университета в области качества, внутренние нормативные документы, документы системы менеджмента качества; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Заместитель декана по учебной работе исполняет следующие обязанности: 3.1. Осуществляет непосредственное руководство учебной и учебнометодической работой на факультете. 3.2. Обеспечиваетсоставление учебных планов и корректирует рабочие учебные планы. 3.3. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ. 3.4. Согласовываети утверждает планы учебной и учебно методической работы кафедр факультета. 3.5. Подготавливает совместно с преподавателями планы самостоятельной работы студентов факультета. 3.6. Обеспечивает контроль за исполнением расписаний учебных занятий и экзаменов. 3.7. Обеспечиваетподготовку документациипо организации учебного процесса. 3.8. Организует учет успеваемости студентов через офис -регистраторов и эдвайзеров. 3.9. Обеспечивает своевременное проведение аттестаций студентов по текущей успеваемости и посещаемости занятий. 3.10. Организуети контролирует внедрениеинновационных технологий обучения, применение технических средств обучения. 3.11. Контролирует: - оформление преподавателями учебной документации (зачетных и экзаменационных ведомостей, листов и др.); - выполнение преподавателями календарных планов учебных занятий; -работу кафедр и преподавателей по организации учебно -методической работы со студентами; - выполнение учебной и учебно-методической нагрузки профессорско- преподавательского состава факультета, проведение лекций, лабораторных и практических занятий, семинаров и других видов учебных занятий, учебной и производственной практики. 3.12. Осуществляет допуск студентов к сдаче государственных экзаменов, а также к защите выпускных квалификационных (дипломных) работ (проектов). 3.13. Подготовить проект распоряжения по результатам межсессионных аттестаций (рубежных контролен) и экзаменационной сессии. 3.14. Организует работу государственной аттестационной и экзаменационной комиссий. 3.15. Организует работы стипендиальной комиссии. 3.16. Готовит проект представления о назначении стипендии и социальных пособий нуждающимся студентам. 3.17. Взаимодействует с преподавателями, специалистами учебного управления, проректором по учебной работе, иными сотрудниками университета. 3.18. Готовит отчеты о работе факультета для декана, учебного управления, Совета университета. 3.19. Осуществляет координацию работы старост учебных групп. 3.20. Организует и проводит собрания в учебных группах, на курсах. 3.21. Вносит предложения о поощрении отличившихся студентов, а также о наказании студентов, не исполняющих требования учебного процесса. 3.22. Осуществляет прием студентов по вопросам обучения и быта. 3.23. Контролирует состояние закрепленных за факультетом и кафедрами помещений. 3.24. Обеспечивает готовность помещений к учебным занятиям, а также наличие необходимого учебно методического материала. 3.25. На время отсутствия декана (отпуск, болезнь, командировка, пр.) приобретает его права и исполняет его обязанности. 3.26. Всей своей деятельностью способствует установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в студенческой среде. 3.27. Ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами, практикой студентов. 3.28. Участвует в организации и проведении научных, научно - методических совещаний, семинаров и конференций. 3.29. Координирует научно-исследовательскую работу студентов, проводимую на кафедрах, в научных кружках и научных обществах. 3.30. Обеспечивает выполнение требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, технике безопасности и создает безопасные условия труда. 3.31. Представляет руководству высшего учебного заведения в установленные сроки отчет о работе факультета. Осуществляет иную деятельность, предусмотренную Уставом высшего учебного заведения. 4. ПРАВА _. . Заместитель декана по учебной работе имеет право: 4.1. Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности факультета, а также кафедр и учебных подразделений. 4.2. По поручению декана действовать от имени факультета, представлять интересы факультета во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями Университета, другими организациями и органами власти по вопросам, входящим в его компетенцию. 4.3. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 4.4. Вносить на рассмотрение Совета факультета вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки студентов. 4.5. Участвовать в подготовке проектов документов, связанных с деятельностью факультета. 4.6. Знакомиться с проектами решений руководства Университета, касающихся его деятельности. 4.7. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя). 4.8. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.9. Требовать от своего непосредственного руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Заместитель декана по учебной работе несет ответственность: 5.1. За ненадлежащее выполнение указаний и поручений руководства и не- соблюдение необходимых условий труда для работников. 5.2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим Трудовым кодексом Республики Казахстан. 5.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Республики Казахстан. 5.4. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан. 5.5. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил безопасности и техники безопасности в соответствии с действующим законодательством. 5.6. За поддержание и актуализацию системы менеджмента качества Университета, выполнение соответствующих процедур системы менеджмента качества. Министерство образования и науки Республики Казахстан Казахский национальный педагогический университет имени Абая национального имени Абая С.Ж. Пралиев ГМ 2010 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДЕКАНА ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ ДИ КАЗНПУ (ППС) - 3 Алматы 2010 1 .ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Заместитель декана по воспитательной работе назначается и освобождается от занимаемой должности приказом ректора университета по представлению декана факультета. 1.2. Заместитель декана по воспитательной работе непосредственно подчиняются декану факультета и выполняет поручения декана. 1.3. Основной задачей заместителя декана по воспитательной работе является обеспечение учебно воспитательной работы на факультете. 1.4. В своей деятельности заместитель декана руководствуется: • законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы образовательной деятельности; • Уставом Университета, положением о факультете; • приказами, распоряжениями ректора; • внутренними нормативными документами системы менеджмента качества; • настоящей должностной инструкцией. 1.5. Во время отсутствия заместителя декана по воспитательной работе его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый исполняющий обязанности, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. 2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ 2.1. На должность заместителя декана по воспитательной работе факультета назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в организациях образования или по специальности не менее 3 лет. 2.2 .Заместитель декана должен знать: - Конституцию Республики Казахстан; - законы Республики Казахстан «Об образовании», «О науке», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», «О всеобщей воинской обязанности и военной службе», «Трудовой кодекс РК» и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы функционирования и развития системы высшего образования; - МСИСО 9001: 2008; - теорию и методы управления образовательными системами; - правила ведения документации по учебной работе; - педагогику, физиологию, психологию; - методику профессионального обучения; - современные формы и методы обучения и воспитания студентов; основные научные проблемы по соответствующей специальности; действующие нормативные документы по переподготовке и повышению квалификации кадров; государственные общеобязательные стандарты образования; правила ведения документации по воспитательной работе; основы экономики, законодательства о труде; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; политику и цели Университета в области качества, внутренние нормативные документы, документы системы менеджмента качества. 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ через офис регистраторов и эдвайзеров. 3.4. Организует и контролирует внедрение инновационных технологий воспитания. 3.5. Ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами. 3.6. Организует и контролирует работу наставников групп. 3.7. Обеспечивает выполнение требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, технике безопасности и создает безопасные условия труда. 3.8. Представляет руководству высшего учебного заведения в установленные сроки отчет о воспитательной работе факультета. 3.9. Осуществляет иную деятельность, предусмотренную Уставом высшего учебного заведения. 4. ПРАВА Заместитель декана по воспитательной работе имеет право: 4.1. По поручению декана действовать от имени факультета, представлять интересы факультета во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями Университета, другими организациями и органами власти по вопросам, входящим в его компетенцию. 4.2. Вносить на рассмотрение Совета факультета предложения по совершенствованию воспитательной работы на факультете, по улучшению деятельности факультета по соответствующим вопросам, в том числе касающимся системы менеджмента качества. 4.3. Участвовать в подготовке проектов документов, связанных с деятельностью факультета. 4.4.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности. 4.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.6.0существлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений Университета, получать от 3.1. Организует работу по вопросам учебно-воспитательной работы. 3.2. Руководит выполнением текущей воспитательной и производственной работой студентов. 3.3. Осуществляет контроль за соблюдением внутреннего распорядка университета и посещаемостью студентов, руководителей структурных подразделений Университета (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 4.7. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя). 4.8. Требовать от своего непосредственного руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Заместитель декана по воспитательной работе несет ответственность: 5.1. За ненадлежащее выполнение указаний и поручений руководства и не - соблюдение необходимых условий труда для работников; 5.2. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан. 5.3.3а совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан. 5.4.3а причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан. 5.5.3а поддержание и актуализацию системы менеджмента качества Университета, выполнение соответствующих процедур системы менеджмента качества. сМинистерство образования и науки Республики Казахстан Казахский национальный педагогический университет имени Абая «УТВЕРЖДАЮ» ^ ^?айх<;кого национального »университета имени Абая Л<5' Ј W с.Ж. Пралиев 2010 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО КАФЕДРОЙ ДИ КАЗНПУ (ППС) - 11 Алматы 2010 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Заведующий кафедрой назначается и освобождается от занимаемой должности приказом ректора по представлению декана факультета. 1.2. Заведующий кафедрой непосредственно подчиняется декану факультета и выполняет его поручения. 1.3. Основной задачей заведующего кафедрой является организация и осуществление руководства кафедрой по проведению учебной, учебнометодической и научно-исследовательской работы среди преподавателей, сотрудников и студентов. 1.4. В своей деятельности заведующий кафедрой руководствуется: • законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы образовательной деятельности; • методическими материалами по соответствующим вопросам; • Уставом Университета, положением о факультете; • приказами, распоряжениями ректора; • внутренними нормативными документами системы менеджмента качества; • настоящей должностной инструкцией. 1.5. Во время отсутствия заведующего кафедрой его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый исполняющий обязанности, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. 2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ 2.1. На должность заведующего кафедрой назначается лицо, имеющее высшее образование, наличие ученой степени (доктора или кандидата наук), ученого звания, академической степени доктора PhD (доктора философии) и стаж работы на педагогических, руководящих должностях не менее 5 лет. 2.2. Заведующий кафедрой должен знать: - Конституцию Республики Казахстан; - законы Республики Казахстан: «Об образовании», «О науке», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», «О всеобщей воинской обязанности и военной службе», «Трудовой кодекс РК» и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы функционирования и развития системы высшего образования; - МС ИСО 9001: 2008; - теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; педагогику, физиологию, психологию; методику профессионального обучения; современные формы и методы обучения и воспитания студентов; основные научные проблемы по соответствующей специальности; действующие нормативные документы по переподготовке и повышению квалификации кадров; - государственные общеобязательные стандарты образования; - основы экономики, законодательства о труде; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; - политику и цели Университета в области качества, внутренние нормативные документы, документы системы менеджмента качества. 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 3.1. Разрабатывает стратегию развития кафедры по направлениям и специальностям подготовки, укрепляет и развивает внешние связи с работодателями и органами управления образованием. Изучает рынок образовательных услуг и рынок труда по направлениям и специальностям подготовки на кафедре. 3.2. Разрабатывает внутрикафедральную систему качества подготовки специалистов. Может определять педагогические методы и средства обучения в целях обеспечения высокого качества учебного процесса. Организует проведение всех видов учебных занятий по всем формам обучения. Проводит заседания кафедры по вопросам обсуждения запланированных и текущих вопросов учебной, научной, учебнометодической работы сотрудников и воспитательной работы со студентами. 3.3. Разрабатывает учебные программы по дисциплинам кафедры. Готовит заключения по учебным программам других кафедр факультета и вуза. 3.4. Утверждает планы работы кафедры и индивидуальные планы работы преподавателей кафедры. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их исполнения. 3.5. Осуществляет выбор современных технических средств обучения при проведении учебных занятий и обеспечивает возможности их использования. 3.6. Ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами, научно исследовательской работой. 3.7. Организует и руководит ознакомительной, учебнопроизводственной и педагогической практикой студентов, курсовыми и дипломными работами. 3.8. Обеспечивает проведение курсовых экзаменов, а также промежуточных испытаний студентов по отдельным предметам. Анализирует их результаты и докладывает о них на заседаниях кафедры. Организует проведение научноисследовательской работы на кафедре. Руководит научно -исследовательской работой студентов. Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов возможности или их внедрения. Обеспечивает возможность опубликования достигнутых научных результатов. 3.9. Обеспечивает составление заключений на учебники, учебные и учебно -методические пособия. Организует и принимает непосредственное участие в подготовке учебников, наглядных пособий и учебно -методических материалов кафедры. 3.10. Контролирует качество и выполнение индивидуальных планов преподавателей кафедры и иных видов работ сотрудников. 3.11. Участвует в педагогической и научно -исследовательской работе кафедры. Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры. Обеспечивает учебную и учебно -методическую помощь начинающим преподавателям кафедры. Руководит подготовкой научно - педагогических кадров. 3.12. Планирует повышение квалификации преподавателей кафедры. 3.13. Участвует в работе учебно-методических комиссий по направлениям подготовки внутри вуза и на межвузовском уровне. 3.14. Устанавливает связи с учебными учреждениями и иными организациями в целях оказания научно методической помощи. 3.15. Обеспечивает и принимает участие в международной деятельности кафедры, факультета, вуза. 3.16. Обеспечивает составление и хранение всех видов документации и отчетности кафедры. 3.17. Отчитывается по итогам деятельности кафедры. Контролирует выполнение студентами и работниками кафедры правил охраны труда и техники безопасности, промышленной санитарии и противопожарной безопасности. Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 3.18. Осуществляет иную деятельность, предусмотренную Уставом высшего учебного заведения. 4. ПРАВА подразделениями Университета, другими организациями и органами власти по вопросам, входящим в его компетенцию. 4.2. Избирать и быть избранным в Ученый Совет университета (факультета) и другие коллегиальные органы. 4.3. Вносить на рассмотрение высшего руководства Университета предложения по совершенствованию образовательной деятельности, по улучшению деятельности предприятия по соответствующим вопросам, в том числе касающимся системы менеджмента качества. 4.4. Участвовать в подготовке проектов документов, связанных с деятельностью факультета. 4.5.Знакомиться с проектами решений руководства Университета, касающимися его деятельности. 4.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.7. Вносить изменения в индивидуальные планы работ ППС. 4.8. Представлять руководству университета и факультета предложения по приему на работу, продлению срока контракта, увольнению и перемещению работников кафедры. 4.9. Вносить предложения на Совет университета и факультета о не соответствии занимаемой должности преподавателя своей кафедры или учебно-вспомогательного персонала. 4.10. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений Университета, получать от руководителей структурных подразделений Университета (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 4.11. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя). 4.12. Требовать от руководства Университета оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Заведующий кафедрой несет ответственность: 5.1. За ненадлежащее выполнение указаний и поручений руководства и не соблюдение необходимых условий труда для работников; 5.2. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан. 5.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан. 5.4. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан. 5.5. За поддержание и актуализацию системы менеджмента качества Университета, выполнение соответствующих процедур системы менеджмента качества. 4.1 .Действовать от имени кафедры, представлять ее интересы во взаимоотношениях с иными структурными Заведующий кафедрой имеет право: Министерство образования и науки Республики Казахстан Казахский национальный педагогический университет имени Абая и ДВЕРЖДАЮ» ' Р«“Йт 11|> ҚачаЧс» soi о национального Абая . ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРОФЕССОРА ДИ КАЗНПУ (ППС) - 12 Алматы 2010 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Профессор принимается на работу на конкурсной основе или по контракту сроком на 1 -3 года, по представлению заведующего кафедрой и декана факультета. Освобождается от должности по истечении срока контракта и в других случаях приказом ректора. 1.2. Основной задачей профессора является должное обеспечение учебного процесса, проведение учебно методической, научно- исследовательской и воспитательной работы. 1.3. В своей деятельности профессор руководствуется: • законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы образовательной деятельности; • методическими материалами по соответствующим вопросам; • Уставом Университета, положением о факультете; • приказами, распоряжениями ректора; • внутренними нормативными документами системы менеджмента качества; • настоящей должностной инструкцией. 1.4. Во время отсутствия профессора его обязанности выполняет назначаемый в установленном порядке исполняющий обязанности, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. 2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ 2.1. На должность профессора назначается лицо, имеющее высшее образование, наличие ученой степени, академической степени доктора PhD (доктора философии), ученое звание профессора и стаж работы не менее 5 лет научно-педагогической деятельности, в том числе не менее года на должности доцента. 2.2. Профессор должен знать: - Конституцию Республики Казахстан; - законы Республики Казахстан: «Об образовании», «О науке», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», «О всеобщей воинской обязанности и военной службе», «Трудовой кодекс РК» и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы функционирования и развития системы высшего образования; -МС ИСО 9001: 2008; - теорию и методы управления образовательными системами; - порядок составления учебных планов; - правила ведения документации по учебной работе; педагогику, физиологию, психологию; методику профессионального обучения; современные формы и методы обучения и воспитания студентов; современное состояние в области знаний по курируемым дисциплинам; государственные общеобязательные стандарты образования; основы экономики, законодательства о труде; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; политику и цели Университета в области качества, внутренние нормативные документы, документы системы менеджмента качества. 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 3.1. Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной и учебно -методической работы по курируемым дисциплинам. Участвует в научно -методической работе по вопросам профессионального образования. 3.2. Ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами, научно -исследовательской работой и диссертациями магистрантов и докторантов PhD. 3.3. Организует, участвует и руководит научной и научно - исследовательской работой по научному направлению работы кафедры. 3.4. Руководит и участвует в разработке рабочих учебных программ по курируемым дисциплинам. 3.5. Принимает участие в научно -методической работе кафедры в составе методической комиссии по специальности или научно-методического совета факультета, вуза. 3.6. Контролирует методическое обеспечение курируемых дисциплин. 3.7. Руководит и принимает непосредственное участие в подготовке учебников, учебных и учебно -методических пособий, конспектов лекций и иного методического материала по курируемым дисциплинам, а также в подготовке их к изданию. Вносит предложения по совершенствованию учебной и учебно-методической работы кафедры. 3.8. Участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, в том числе и международных. 3.9. Организует и руководит научно -исследовательской работой студентов, студенческим научным обществом на кафедре. ЗЛО. Принимает участие в повышении квалификации преподавателей кафедры, оказывает им необходимую методическую помощь в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками. 3.11. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров на кафедре. 3.12. Организует и планирует самостоятельную работу студентов по курируемым дисциплинам. 3.13. Руководит профессиональной ориентационной работой со школьниками по специальностям кафедры. 3.14. Участвует в пропаганде научно-технических, социальногуманитарных, экономических и правовых знаний. Подготавливает и представляет отчет о выполнении индивидуального плана. 3.15. Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 3.16. Осуществляет иную деятельность, предусмотренную Уставом высшего учебного заведения. 4. ПРАВА Профессор имеет право: 4.1. Вносить на рассмотрение высшего руководства Университета предложения по совершенствованию образовательной деятельности, по улучшению деятельности предприятия по соответствующим вопросам, в том числе касающимся системы менеджмента качества. 4.2. Избирать и быть избранным в Ученый Совет университета (факультета) и другие коллегиальные органы. 4.3. Участвовать на заседаниях кафедр, научно-методических семинарах кафедр, посещать занятия преподавателей по согласованию с зав. кафедрами. 4.4. Пользоваться лабораториями, кабинетами, читальными залами, библиотеками, а также услугами компьютерных классов. 4.5. Участвовать в подготовке проектов документов, связанных с деятельностью факультета и кафедры. 4.6. Знакомиться с проектами решений руководства Университета, касающимися его деятельности. 4.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.8. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений Университета, получать от руководителей структурных подразделений Университета (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 4.9. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя). 4.10. Требовать от своего непосредственного руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Профессор несет ответственность: 5.1. За ненадлежащее выполнение указаний и поручений руководства и не соблюдение необходимых условий труда для работников; 5.2. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан. 5.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан. 5.4. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан. 5.5. За поддержание и актуализацию системы менеджмента качества Университета, выполнение соответствующих процедур системы менеджмента качества. Министерство образования и науки Республики Казахстан Казахский национальный педагогический университет имени Абая «УТВЕРЖДАЮ» Ректор Казахского национального университета имени Абая Пралиев ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДОЦЕНТА ДИ КАЗНПУ (ППС) - 13 Копи Код я Издан Разработал Согласовал Согласовал"',/ / ие Жумағулов Б.С. Ермаганбетов М.Е. Косову.Н- // У -Л .■уЖайлаубаеваО, А. Тилеубергенов Г.Б. Е.М. (ППС)- второе Нурлихина / 13 Скиба М.А. ■ Ссш/^ Алматы 2010 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Доцент принимается на работу на конкурсной основе или по контракту сроком на 1 -3 года, по представлению заведующего кафедрой и декана факультета. Освобождается от должности по истечении срока контракта и в других случаях приказом ректора. 1.2. Основной задачей доцента является должное обеспечение учебного процесса, проведение учебно методической, научно- исследовательской и воспитательной работы. 1.3. В своей деятельности доцент руководствуется: • законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы образовательной деятельности; • методическими материалами по соответствующим вопросам; • Уставом Университета, положением о факультете; • приказами, распоряжениями ректора; • внутренними нормативными документами системы менеджмента качества; • настоящей должностной инструкцией. 1.4. Во время отсутствия доцента его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый исполняющий обязанности, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. 2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ 2.1. На должность доцента назначается лицо, имеющее высшее образование, наличие ученой степени, ученого звания, академической степени доктора PhD (доктора философии), стаж работы не менее 5 лет научно-педагогической деятельности, в том числе не менее года на должности старшего преподавателя. 2.2 .Доцент должен знать: - Конституцию Республики Казахстан; - законы Республики Казахстан: «Об образовании», «О науке», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», «О всеобщей воинской обязанности и военной службе», «Трудовой кодекс РК» и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы функционирования и развития системы высшего образования; -МС ИСО 9001:2008; - теорию и методы управления образовательными системами; - порядок составления учебных планов; - правила ведения документации по учебной работе; - педагогику, физиологию, психологию; - методику профессионального обучения; - современные формы и методы обучения и воспитания студентов; - современное состояние в области знаний по курируемым дисциплинам; государственные общеобязательные стандарты образования; правила ведения документации по учебной работе; основы экономики, законодательства о труде; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; политику и цели Университета в области качества, внутренние нормативные документы, документы системы менеджмента качества. 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 3.1. Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной и учебно -методической работы по курируемым дисциплинам. Участвует в научно -методической работе по вопросам высшего образования. 3.2. Ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно исследовательской работой магистрантов. Организует, участвует и руководит научной и научно -исследовательской работой по профилю кафедры. 3.3. Осуществляет контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине. 3.4. Разрабатывает рабочие программы по курируемым курсам. Принимает участие в научно-методической работе кафедры (факультета) в составе методической комиссии по специальности. 3.5. Участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, в том числе и международных при направлении от кафедры. 3.6. Контролирует, комплектует и разрабатывает методическое обеспечение курируемых дисциплин. 3.7. Организует, принимает участие и руководит научноисследовательской работой на кафедре, в том числе студенческой научной работой и работой студенческого научного общества и магистрантов. 3.8. Принимает участие в повышении квалификации и оказывает методическую помощь начинающим преподавателям в овладении преподавательским мастерством и профессиональными качествами. 3.9. Организует ипланирует самостоятельную работу студентов, магистрантов. 3.10. Организует и занимается профессиональной ориентацией со школьниками по специализации кафедры. Участвует в пропаганде научно- технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний. 3.11. Принимает участие в развитии материально-технической базы кафедры. 3.12. Принимает участие и разрабатывает учебники и учебнометодические пособия и описания лабораторных работ и практических занятий. выполнении индивидуального плана. 3.15. Контролирует выполнение студентами и работниками кафедры правил охраны труда и техники безопасности, промышленной санитарии и противопожарной безопасности. Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 3.16. Осуществляет иную деятельность, предусмотренную Уставом высшего учебного заведения. 4. ПРАВА 3.13. Принимает участие в воспитательной работе студентов. 3.14. Руководит работой по подготовке научно-педагогических кадров. Подготавливает и представляет отчет о Доцент имеет право: 4.1. Вносить на рассмотрение высшего руководства Университета предложения по совершенствованию образовательной деятельности, по улучшению деятельности предприятия по соответствующим вопросам, в том числе касающимся системы менеджмента качества. 4.2. Избирать и быть избранным в Ученый Совет университета (факультета) и другие коллегиальные органы. 4.3. Участвовать в заседаниях кафедр, научно-методических семинарах кафедр, посещать занятия преподавателей по согласованию с заведующими кафедрами. 4.4. Пользоваться лабораториями, кабинетами, читальными залами, библиотеками, а также услугами компьютерных классов. 4.5. Участвовать в подготовке проектов документов, связанных с деятельностью факультета и кафедры. 4.6. Знакомиться с проектами решений руководства Университета, касающимися его деятельности. 4.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.8. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений Университета, получать от руководителей структурных подразделений Университета (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 4.9. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нег - с разрешения руководителя). 4.10. Требовать от своего непосредственного руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Доцент несет ответственность 5.1. За ненадлежащее выполнение указаний и поручений руководства и не соблюдение необходимых условий труда для работников; 5.2. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан. 5.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан. 5.4. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан. 5.5. За поддержание и актуализацию системы менеджмента качества Университета, выполнение соответствующих процедур системы менеджмента качества. Министерство образования и науки Республики Казахстан Казахский национальный педагогический университет имени Абая «УТВЕРЖДАЮ» Ректор Казахского национального гогвдеысого университета имени Абая — Пралнев Абай Ііыпдагы Казак ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СТАРШЕГО ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ДИ КАЗНПУ (ППС) - 14 Алматы 2010 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Старший преподаватель принимается на работу на конкурсной основе или по контракту сроком на 1 -3 года, по представлению заведующего кафедрой и декана факультета. Освобождается от должности по истечению срока контракта или в других случаях приказом ректора. 1.2. Основной задачей старшего преподавателя является должное обеспечение учебного процесса, проведение учебно-методической, научно- исследовательской и воспитательной работы. 1.3. В своей деятельности старший преподаватель руководствуется: • законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы образовательной деятельности; • методическими материалами по соответствующим вопросам; • Уставом Университета, положением о факультете; • приказами, распоряжениями ректора; • внутренними нормативными документами системы менеджмента качества; • настоящей должностной инструкцией. 1.4. Во время отсутствия старшего преподавателя его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый исполняющий обязанности, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. 2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ 2.1. На должность старшего преподавателя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или наличие академической степени магистра, стаж работы не менее 3 лет научнопедагогической деятельности, в том числе не менее одного года в должности преподавателя или стаж практической работы по специальности не менее двух лет. 2.2. Старший преподаватель должен знать: - Конституцию Республики Казахстан; - законы Республики Казахстан: «Об образовании», «О науке», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», «О всеобщей воинской обязанности и военной службе», трудовой кодекс РК и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы функционирования и развития системы высшего образования; - МС ИСО 9001: 2008; - учебно-научные дисциплины по своему профилю; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; педагогику, физиологию, психологию; методику профессионального обучения; современные формы и методы обучения и воспитания студентов; основы экономики, законодательства о труде; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; политику и цели Университета в области качества, внутренние нормативные документы, документы системы менеджмента качества. 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 3.1. Организует и проводит учебную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий. 3.2. Участвует по одному из направлений научно-исследовательской работы кафедры. 3.3. Проводит все виды учебной работы. Осуществляет контроль за качеством проводимых ассистентами и преподавателями учебных занятий. Разрабатывает рабочие программы по читаемым дисциплинам. Комплектует и разрабатывает методическое обеспечение читаемой дисциплины или отдельных видов учебных занятий и учебной работы. 3.4. Принимает участие в научно-исследовательской работе студентов. Руководит самостоятельной работой студентов по читаемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий и учебной работы. 3.5. Оказывает методическую помощь ассистентам и преподавателям в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками. 3.6. Принимает участие в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по специальности. 3.7. Принимает участие в профессиональной ориентации школьников. 3.8. Принимает участие в развитии и совершенствовании материально - технической базы кафедры. 3.9. Участвует в пропаганде научно-технических, социальногуманитарных, экономических и правовых знаний. 3.10. Контролирует соблюдение студентами правил по охране труда и технике безопасности и противопожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении лабораторных работ и практических занятий. Принимает активное участие в воспитательной работе студентов. 3.11. Принимает участие в подготовке учебников, учебных и учебнометодических пособий, разработке рабочих программ и других видов учебнометодической работы кафедры. Подготавливает и представляет отчет о выполнении индивидуального плана. 3.12. Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 3.13. Осуществляет иную деятельность, предусмотренную Уставом высшего учебного заведения. 4. ПРАВА Старший преподаватель имеет право: 4.1. Вносить на рассмотрение высшего руководства Университета предложения по совершенствованию образовательной деятельности, по улучшению деятельности предприятия по соответствующим вопросам, в том числе касающимся системы менеджмента качества. 4.2. Участвовать в заседаниях кафедр, научно -методических семинарах кафедр, посещать занятия преподавателей по согласованию с заведующими кафедрами. 4.3. Пользоваться лабораториями, кабинетами, читальными залами, библиотеками, а также услугами компьютерных классов. 4.4. Участвовать в подготовке проектов документов, связанных с деятельностью факультета и кафедры. 4.5. Знакомиться с проектами решений руководства Университета, касающимися его деятельности. 4.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.7. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений Университета, получать от руководителей структурных подразделений Университета (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 4.8. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя). 4.9. Требовать от своего непосредственного руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Старший преподаватель несет ответственность 5.1. За ненадлежащее выполнение указаний и поручений руководства и не соблюдение необходимых условий труда для работников; 5.2. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан. 5.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан. 5.4. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан. 5.5. За поддержание и актуализацию системы менеджмента качества Университета, выполнение соответствующих процедур системы менеджмента качества. Министерство образования и науки Республики Казахстан Казахский национальный педагогический университет имени Абая «УТВЕРЖДАЮ» К а з а х с к о г о национального университета имени Абая С.Ж. Пралиев ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ (АССИСТЕНТА) ДИ КАЗНПУ (ППС) -15 Алматы 2010 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Преподаватель (ассистент) принимается на работу на конкурсной основе или по контракту сроком на 1-3 года, по представлению заведующего кафедрой и декана факультета. Освобождается от должности по истечении срока контракта или в других случаях приказом ректора. 1.2. Основной задачей преподавателя является должное обеспечение учебного процесса, проведение учебнометодической, научно- исследовательской и воспитательной работы. 1.3. В своей деятельности преподаватель руководствуется: • законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы образовательной деятельности; • методическими материалами по соответствующим вопросам; • Уставом Университета, положением о факультете; • приказами, распоряжениями ректора; • внутренними нормативными документами системы менеджмента качества; • настоящей должностной инструкцией. 1.4. Во время отсутствия преподавателя его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый исполняющий обязанности, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. 2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ 2.1. На должность преподавателя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или наличие академической степени магистра. 2.2. Преподаватель (ассистент) должен знать: - Конституцию Республики Казахстан; - законы Республики Казахстан: «Об образовании», «О науке», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», «О всеобщей воинской обязанности и военной службе», «Трудовой кодекс РК» и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы функционирования и развития системы высшего образования; -МС ИСО 9001: 2008; - учебно-научные дисциплины по своему профилю; - теорию и методы управления образовательными системами; - порядок составления учебных планов; - правила ведения документации по учебной работе; руководящих должностях в организациях образования или по специальности не менее 5 лет. 2.2. Декан факультета должен знать: - Конституцию Республики Казахстан; - законы Республики Казахстан «Об образовании», «О науке», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», «О всеобщей воинской обязанности и военной службе», «Трудовой кодекс РК» и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы функционирования и развития системы высшего образования; - МС ИСО 9001: 2008; теорию и методы управления образовательными системами; - порядок составления учебных планов; - правила ведения документации по учебной работе; - педагогику, физиологию, психологию; - методику профессионального обучения; - современные формы и методы обучения и воспитания студентов; - основы экономики, законодательства о труде; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; - политику и цели Университета в области качества, внутренние нормативные документы, документы системы менеджмента качества. 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Декан факультета исполняет следующие обязанности: 3.1. Осуществляет общее руководство учебно-методической, научно- исследовательской, воспитательной деятельностью факультета высшего учебного заведения. 3.2. Организует текущее и перспективное планирование деятельности факультета, работу по разработке и совершенствованию учебнометодических документов, осуществляет контроль за исполнением расписания учебных занятий и экзаменов, успеваемостью и посещаемостью студентов, работой кураторов групп, производственной практикой. 3.3. Организует и внедряет инновационные технологии обучения, применение технических средств обучения. 3.4. Утверждает планы работ кафедр, индивидуальные планы работ работников факультета, программы учебных дисциплин. 3.5. Осуществляет контроль за выполнением учебной и учебнометодической нагрузки профессорскопреподавательского состава факультета, проведением лекционных, лабораторных и практических занятий, семинаров и других видов учебных занятий, учебной, производственной и преддипломной практиками, соответствием проводимых на кафедрах научно-исследовательских работ по основным направлениям научной деятельности факультета. 3.6. Организует проведение научных и научно -методических совещаний, семинаров и конференций. 3.7. Осуществляет контроль за организацией работы по повышению квалификации профессорскопреподавательского состава. подготовкой заседаний Совета факультета и председательствует на них. ЗЛО. Является членом Государственной аттестационной комиссии факультета по проведению итоговой аттестации выпускников и приемной комиссии высшего учебного заведения. 3.11. Разрабатывает стратегию развития факультета, укрепляет и развивает внешние связи с работодателями и органами управления образованием. 3.12. Изучает рынок образовательных услуг и рынок труда по специальностям подготовки специалистов на факультете. 3.13. Утверждает проректор, декан подписывает: • рабочие учебные программы и силлабусы дисциплин; • каталог элективных дисциплин; • индивидуальные учебные планы студентов. 3.14. Организует и проводит профориентационную работу и прием на факультет. 3.15. Организует контроль над самостоятельной работой студентов, в том числе самостоятельной работой студентов под руководством преподавателя, выполнением индивидуальных учебных планов студентов. 3.16. Готовит представление на перевод студентов с курса на курс. Осуществляет допуск студентов к экзаменационным сессиям. Дает разрешение на досрочную сдачу и пересдачу курсовых экзаменов. В необходимых случаях создает комиссию по приему экзаменов. 3.17. Допускает студентов к сдаче государственных экзаменов, к защите дипломных работ (проектов). 3.18. Представляет к отчислению и восстановлению студентов. 3.19. Готовит представление на назначение стипендии студентам факультета в соответствии с Правилами выплаты государственных стипендий отдельным категориям обучающихся в организациях образования. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Преподаватель несет ответственность: 5.1. За ненадлежащее выполнение указаний и поручений руководства и не соблюдение необходимых условий труда для работников; 5.2. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан. 5.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан. 5.4. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан. 5.5. За поддержание и актуализацию системы менеджмента качества Университета, выполнение соответствующих процедур системы менеджмента качества. 3.8. Представляет к публикации учебно-методические и научные статьи работников факультета. 3.9. Организует проведение работы Совета факультета. Готовит проекты планов работы факультета, руководит
Ретарь-референт, личный ассистент руководителя и секретарь приемной ( 45. 24 и 15 отсутствует. Его обязанности выполняет секретарь-референт или офис -менеджер. Важная. Примерная должностная инструкция секретаря-референта ждународных правил оформления документов ( ISO). 4.4.